نویسنده: فاطمه توسلی

  • واکسیناسیون عمومی با واکسن داخلی از خرداد آغاز می‌شود

    واکسیناسیون عمومی با واکسن داخلی از خرداد آغاز می‌شود

    حسین وطن پور گفت “ظرفیت تولید واکسن ایرانی کرونا از خرداد ماه امسال به حدود سه میلیون دوز در ماه می رسد و به تدریج این ظرفیت افزایش پیدا می کند تا واکسیناسیون عمومی کشور محقق شود”.
    در حال حاضر ستاد اجرایی فرمان حضرت امام، موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی، وزارت دفاع و انستیتو پاستور ایران مجوز کارآزمایی بالینی واکسن کرونا را از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دریافت کرده‌اند.
    مدیرمرکز کارآزمایی بالینی دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار امیدواری کرد با ادامه روند مطلوب کارآزمایی بالینی و درصورت کسب نتایج مورد تایید وزارت بهداشت، مجوز استفاده اورژانس جهت واکسیناسیون عمومی صادر و واکسن کرونا کوو ایران برکت تا پایان خرداد ۱۴۰۰ در اختیار مردم خواهد بود.

  • شناسایی تفریح سالم  با “شهر قشنگ”

    شناسایی تفریح سالم با “شهر قشنگ”

    به گزارش مجله خبری این هفته؛ نفیسه گل شیرازی اظهار داشت: این مجموعه در 10 قسمت به منظور تاکید بر مفرح بودن با حضور مهران رجبی و محمدرضا نریمانی برنامه ریزی و تولید شده که از 29 فروردین اجرا و تا 9 اردیبهشت به غیر از جمعه و شنبه ساعت 12 ظهر از شبکه اصفهان پخش می شود.
    وی افزود: بیان آداب تفریح جمعی، شیوه های تفریح فرهنگی اعم از موسیقی، تئاتر، سینما و …، تفریح درمانی، پیک نیک، تفاوت تفریح و شبه تفریح، تفریح در خانه و تفریح با خانواده از موضوعات مجموعه شهر قشنگ بوده که محصولی مشترک از صدا و سیمای اصفهان و سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان است.
    وی تصریح کرد: تمایز بین تفریحات سالم از ناسالم یکی از اهداف این مجموعه تلویزیونی بوده که سعی دارد در قالبی مفرح، تفریحات سازنده را به ویژه برای خانواده ها تبیین و معرفی کند.
    رئيس اداره امور تفريحي سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان ادامه داد: بخشی از این برنامه بر تنوع بازی و ضرورت انجام بازی در بین اعضای خانواده اشاره دارد تا با آشنایی و انس با سرگرمی های آپارتمانی و غیرآپارتمانی بتوان اوقات مفرحی را در ایام ماه رمضان رقم زد.
    گل شیرازی با اشاره به اینکه امروزه در بین اعضای خانواده کمتر بازی انجام می شود، اظهار داشت: مجموعه تلویزیونی «شهرقشنگ» درصدد است تا به ضرورت انجام بازی در بین اعضای خانواده تاکید کند و این مخاطبان هستند که می توانند با تماشای این برنامه به ترویج فرهنگ بازی کمک کنند.
    وی به آسیب شناسی تفریحات خاکستری به عنوان یکی از محورهای مهم این برنامه اشاره کرد و گفت: در این مجموعه تلویزیونی سعی بر آن بوده تا با تمایز بین سرگرمی های سالم و ناسالم و معرفی تفریحاتی نظیر مصرف مواد مخدر و قلیان و رفتارهای نابه هنجار اجتماعی نظیر دوردور کردن در رده تفریحات خاکستری، نسبت به مضرات آن اطلاع رسانی کنیم.
    وی افزود: امروزه بخشی از سرگرمی جوانان را تفریحات مدرن تشکیل می دهد؛ دنیای مجازی بستری برای وقت گذاری است و در این برنامه سعی شده تا آموزش های لازم در این زمینه با حضور مفاخر اصفهان به عنوان کارشناس ارائه شود.
    گل شیرازی خاطرنشان کرد: این مجموعه تلویزیونی با حمایت سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان از سوی مجید صدیقی کارگردان به نام اصفهانی تهیه شده که در بخش هایی از آن تصاویری از تفریح دوران قدیم به نمایش در می آید.
    گفتنی است؛ علاقه مندان برای دریافت اطلاعات بیشتر می توانند به صفحه اینستاگرام tafriheshahr مراجعه کنند.

    شهرقشنگ

  • جایزه جمالزاده “جایزه اصفهان” است

    جایزه جمالزاده “جایزه اصفهان” است

    به گزارش مجله خبری این هفته؛ علی عطریان با اشاره به برگزاری سومین دوره جایزه ادبی جمالزاده از سوی سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان اظهار داشت: جایزه ادبی جمالزاده ویژه داستان کوتاه و ادای دین به این نویسنده فقید بوده که محورهای مرتبط با شهر اصفهان، بهانه شکل‌گیری دوره دوم و سوم این جایزه ادبی شد.
    وی افزود: با محور قرار دادن ادبیات داستان کوتاه در این جایزه ادبی در نظر داشتیم به اصفهان خدمت کنیم تا این شهر را هم در حوزه داستان با موضوع آزاد و هم داستان‌های موضوع‌محور مانند شهر اصفهان غنا بخشیم.
    وی با بیان اینکه خوشبختانه در دوره گذشته 1500 اثر به دبیرخانه جایزه ادبی جمالزاده رسید، تصریح کرد: استان‌های اصفهان و تهران به ترتیب بیشترین آثار ارسالی به این دوره را داشتند و تعدادی اثر نیز از نویسندگان فارسی‌زبان خارج از کشور به دست ما رسید که جای خوشحالی دارد.
    عضو شورای سیاست‌گذاری جایزه ادبی جمالزاده ادامه داد: رویکرد جایزه جمالزاده در دوره سوم تثبیت اتفاقات دو دوره گذشته و ایجاد فضایی نوین در حوزه داستان‌نویسی اصفهان، کشور و حتی در سطح بین‌المللی و در میان فارسی‌زبانان خارج از ایران است.
    به گفته عطریان، دبیر علمی سومین دوره این جایزه پس از فرآیند رأی‌گیری در شورای سیاست‌گذاری انتخاب شده و آثار ارسالی در دو مرحله داوری می‌شود؛ مرحله نخست به انتخاب آثار اختصاص دارد و در مرحله دوم نیز آثار برگزیده در تمام محورها انتخاب می‌شود که در این فرآیند، تیمی 50 نفره از متخصصان، مراحل مختلف سیاست‌گذاری، داوری و امور اجرایی را بر عهده دارند.
    وی با اشاره به انتشار فراخوان سومین دوره جایزه ملی جمالزاده در اسفندماه 99 گفت: علاقه‌مندان تا 25 اردیبهشت ماه 1400 برای ارسال آثار خود فرصت دارند.
    رئیس اداره هنری سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان درباره میزان استقبال شرکت‌کنندگان از سومین دوره جایزه ملی جمالزاده تا به امروز تصریح کرد: تجربه دو دوره گذشته نشان می‌دهد که حدود 85 درصد آثار در هفته پایانی مهلت تعیین‌شده به دبیرخانه ارسال می‌شود ولی تا این لحظه تعداد آثار ارسالی در محورهای مختلف خوب و قابل‌قبول بوده است.
    عطریان درباره محورهای سومین دوره جایزه ملی جمالزاده بیان کرد: در بخش داستان کوتاه دو موضوع آزاد و اصفهان را داریم که مهم‌ترین بخش این محور مربوط به اصفهان است و بخش آزاد نیز بسیار طرفدار دارد و بیشتر نویسندگان آثاری با موضوع آزاد دارند که تمایل دارند در جشنواره‌های گوناگون شرکت دهند. رویکرد ما این است که داستان‌هایی با محوریت اصفهان نوشته شود و اصفهان به‌عنوان کاراکتر و پیرنگی در زمینه داستان کوتاه قرار گیرد و نویسندگان معاصر با این موضوع قلم‌فرسایی کنند.
    وی ادامه داد: مدارس و کرونا نیز محورهای بخش زندگی‌نگاره است که در دوره دوم جایزه جمالزاده به‌دلیل شیوع بیماری کرونا این دو محور به بخش ویژه اضافه کردشد به این دلیل که در شرایط تاریخی قرار داریم که کرونا در دوره ما اتفاق افتاده و با نگرش بلندمدت، آیندگان ما نیاز به مدارکی دارند که ببینند اندیشه ما نسبت به اتفاقی مانند کرونا چگونه بوده است لذا باید این فرصت استثنایی را برای آیندگان خود به‌خصوص در آینده دور در حوزه داستان تعریف می‌کردیم تا آن را به‌عنوان گنجینه‌ای ارزشمند برای آیندگان ثبت کنیم.
    وی اظهار داشت: در شهر اصفهان و تمام شهرهای ایران مدارس پرسابقه‌ای وجود دارد و همه ما دوره‌ای از زندگی خود را در مدارس سپری کرده‌ایم؛ چه مدارس امروزی، چه مدارس گذشته مانند حوزه‌های علمیه و چه مدارس قدیمی‌تر مانند مکتب‌خانه‌ها. درصد زیادی از شهروندان ‌به‌عنوان دانش‌آموز، مربی یا والدین با مدرسه سروکار داشته‌اند و مدرسه برای ما ته‌نشین ذهنی ایجاد می‌کند که می‌تواند منجر به شخصی‌نویسی در این حوزه شود. همچنین مدارس شهر اصفهان تنوع بسیاری دارد و این شهر مدارس امروزی، مدارس اقلیت‌های مذهبی و حوزه‌های علمیه تاریخی و شاخصی دارد و خاطره‌بازی با مدرسه دستاوردی دلچسب است. موضوع این محور در هر دوره جایزه جمالزاده تغییر می‌کند تا بتوانیم به لایه‌های زیستی مردم در شهر دسترسی پیدا کرده و زندگی‌نگاره‌های آنها را در ژانر داستانی ثبت کنیم.

    رئیس اداره هنری سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان در پاسخ به اینکه جایزه ملی جمالزاده چقدر در میان جوایز ادبی ایران جا باز کرده، گفت: در کشور و همچنین استان اصفهان جوایز ادبی گوناگونی مانند جایزه جلال آل‌احمد برگزار می‌شود. نمی‌توانم ادعا کنم جایزه ملی جمالزاده جایزه اول یا دوم ایران است اما یکی از معتبرترین جوایز ادبی است چون فرآیندی که طی کرده، دستاوردهای دو دوره گذشته آن، محورها، داوران و جوایزی که به برگزیدگان آن اختصاص می‌یابد، باعث شده در سطح مطلوبی قرار گیرد و امیدوارم هر اهل قلمی مخصوصاً در حوزه زبان فارسی چه با ملیت ایرانی و چه غیرایرانی در جایزه ملی جمالزاده شرکت کند.
    عطریان گفت: مزیت این جایزه برای شهر اصفهان غنی شدن آورده‌های ادبی داستانی این شهر و ایجاد زمینه ایده‌پردازی نویسندگان و به‌نوعی عشق‌بازی با شهر اصفهان را فراهم می‌کند که به معنا، اسطوره‌ای و در ظاهر، تاریخی است.
    وی جایزه جمالزاده را “جایزه اصفهان” نامید و افزود: این جایزه متعلق به شهری است که نویسندگان بزرگی مانند خود جمالزاده داشته و بستری برای تولید اندیشه زبان داستانی دارد و شاید این شرایط در شهرهای دیگر وجود نداشته باشد و این شهرها ظرفیت‌های دیگری داشته باشند و به همین دلیل، انتساب جایزه جمالزاده به اصفهان اتفاق مبارکی است.
    وی خاطرنشان کرد: از عموم مردم و همچنین از اهالی ادب و نویسندگان فارغ از اینکه از اثر آنها تقدیر شود یا نه دعوت می‌کنیم در جایزه ادبی جمالزاده شرکت کرده تا به شکل‌گیری گنجینه ادبی شهر اصفهان کمک کنند و اگر با این نیت ورود کنند خدمتی به شهر اصفهان انجام داده‌اند که برای آیندگان باقی می‌ماند.
    علاقه‌‌مندان برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت فرم ثبت‌نام شرکت در سومین دوره جایزه ملی جمالزاده می‌توانند به وب‌سایت jamalzadehaward.ir مراجعه کرده و یا با شماره ٣٢٦٠٢٠١٤ تماس حاصل نمایند.

    جایزه جمالزاده "جایزه اصفهان" است

  • ارائه خدمات بهداشتی رایگان به سالمندان دیابتی

    ارائه خدمات بهداشتی رایگان به سالمندان دیابتی

    به گزارش مجله خبری این هفته؛ به نقل از روابط عمومی موسسه خیریه دیابت اصفهان، رضا اسحاقی اظهار داشت: بالغ بر نیم میلیون سالمند در استان اصفهان داریم که بیش از نیمی از اینها در لحظه دچار بیماریهای مختلفی میشوند.
    وی با بیان اینکه روی سلامتی سالمندان در اصفهان خیلی نمی توانیم مانور بیایم و این در حالی که در شرایط کرونا مراقبت های اولیه هم ضعیف تر شده است، ادامه داد: درصد رشد سالمندی از رشد جمعیت در کشور بیشتر هست مثلا حدود یک در صد در سال به جمعیت عمومی کشور اضافه می شود و رشد سالمندی بین 3 تا 5 درصد است.
    عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سن سالمندی در ایران را روی 60 سال می داند و این درصورتی که در جهان 65 سال را عنوان کرده اند، تصریح کرد: متاسفانه در درمان برای سالمندان شاهد تبعیض سنی هستیم یعنی درمان برای میانسالان و جوان ها همواره بیش از سالمندان در اولویت هست و به تبع آن اعتبارات دولتی برای انجام تحقیقات در حوزه طب سالمندی بسیار کم هست و ما هنوز نتوانستیم آمار دقیقی از میزان سلامتی سالمندان در استان و اینکه با چه دست از بیماریها بیشتر مواجهند، دربیاوریم.
    اسحاقی با وجودی که بیش از 20 سال است در حوزه طب سالمندی فعالیت می کند، تصریح کرد: در حوزه طب سالمندی اقدام خاص و قابل توجهی انجام نشده است و موفق نشدیم متخصص و فوق تخصص سالمندی تربیت کنیم اما در عرصه پرستاری سالمندی گام های خوبی برداشته شده است.
    وی به تعریف جدید سازمان بهداشت جهانی از سالمند سالم پرداخت و گفت: دیگر به سالمندی که قرص مصرف نکند سالم تلقی نمی شود بلکه سالمندی سالم است که اگر روزی دو تا قرص هم میخورد از نظر اجتماعی مولد باشد و از نظر اقتصادی بتواند درآمدزا باشد.
    سالمندی سالم است که اگر بیماری شناخته شده ای هم نداشته باشد کارایی مثبت اجتماعی و اقتصادی داشته باشد و سربار جامعه نباشد.
    از نظر سازمان بهداشت جهانی تمام افرادی که از صحت و سلامتی جسمی برخوردارند اما سربار جامعه هستند و مولد نیستند، بیمار تلقی می شوند.
    وی با اشاره به اینکه در اجرای طرح پرونده الکترونیک سلامت برای سالمندان عقب تر هستیم، ادامه داد: یک نوع رویکرد سالمند هراسی را در سطح جامعه شاهدیم که جهان شمول هم هست از سالمندی می گریزیم و هراس داریم و یک نوع عناد و ستیزه در رفتارهای یومیه دیده می شود ترجیح می دهیم پدربزرگ و مادربزرگ ها در یکسری از مهمانی ها و مراسمات نباشند یا خودشان نمی آیند .
    وی با اشاره به اینکه در اصفهان که یک شهر دوستدار کودک هست نیز خدمات متناسب با قشر سالمندان طراحی نشده از پیاده روسازی تا سرویس های بهداشتی و پارک ها و غیره ، ادامه داد: مسئولان باید بدانند سرعت پیر شدن آنقدر زیاد است و قطعا آنها هم از مرز سالمندی می گذرند پس منتی بر سر سالمندان نیست.
    وی گفت: سهم بیماریهای مختلف از جمله دیابت، فشارخون و سرطان، بیماریهای قلبی و عروقی و افسردگی در سالمندان متفاوت هست اما متاسفانه ترکیبی از این بیماری ها درصد مرگ و میرها را در سالمندان را تا 70 درصد افزایش داده است.

  • واگذاری ۱۱۱ شیرخواره در اصفهان به فرزندخواندگی

    واگذاری ۱۱۱ شیرخواره در اصفهان به فرزندخواندگی

    به گزارش مجله خبری این هفته ؛ معاون اجتماعی اداره کل بهزیستی استان اصفهان گفت: تاکنون موردی از کرونا در شیرخوارگاه اصفهان گزارش نشده است و در سال گذشته ۱۱۱ شیرخواره به فرزندخواندگی واگذار شدند.
    عبدالرضا اسماعیلی ، وضعیت شیرخوارگاه اصفهان را در مواجه با بیماری کرونا تشریح کرد و گفت: با توجه به حساسیت جامعه هدف شیرخواران همواره سعی شده است که در این مکان، نکات بهداشتی و ایمنی زیر نظر کارشناسان و کادر بهداشت با نظارت دقیق انجام شود.
    وی افزود: همه گیری کرونا در پانزده ماه اخیر باعث شد بیش از پیش در راستای رعایت دستورالعمل های بهداشتی در تنها شیرخوارگاه اصفهان برآییم چراکه جمعیت حاضر دراین مکان بسیار آسیب پذیر هستند.
    معاون اجتماعی اداره کل بهزیستی استان اصفهان بیان داشت: با هماهنگی ستاد مقابله با کرونا به صورت برخط نظارت ها بر شیرخوارگاه اعمال می شود و تاکنون موردی از ابتلاء به کرونا در بین شیرخواران اصفهان رخ نداده است.
    وی اضافه کرد: در سال گذشته ۱۱۱ شیرخواره به صورت امین موقت به متقاضیان واگذار شده است که از این تعداد ۶۶ شیرخواره دختر و ۴۵ شیرخواره هم پسر بودند.

  • همکاری کانون وکلای دادگستری و شهرداری اصفهان جدی تر شد

    همکاری کانون وکلای دادگستری و شهرداری اصفهان جدی تر شد

    به گزارش مجله خبری اینهفته، لیلا رئیسی ، در دیدار نوروزی خود با شهردار اصفهان، با اشاره به ظرفیت های موجود در کانون وکلا و شهرداری اصفهان برای ارتقاء سطح تعامل و همکاری میان طرفین، اظهار داشت: کانون وکلای دادگستری استان اصفهان آماده است تا در زمینه ی رفع مشکلات حقوقی شهرداری اصفهان، مشاوره های مفید حقوقی را به این شهرداری ارائه دهد.
    وی افزود: تجارب مدیریتی مختلف نشان داده است که همه ساله، بخش قابل توجهی از وقت شهرداران و دیگر مدیران ادوار مختلف در شهرداری اصفهان، صرف دفاع در محاکم قضایی در پرونده های مطروحه از سوی شکات عمومی و خصوصی شده و به همین دلیل، کانون وکلای دادگستری اصفهان با دارا بودن ظرفیت علمی و تجربی والای وکلای برجسته و شهیر اصفهانی می تواند در راستای گره گشایی از این پرونده ها، خدمات شایان توجهی را به شهرداری اصفهان ارائه نماید.
    شهردار اصفهان نیز با تاکید بر اهمیت رسیدگی به مشکلات کانون وکلای دادگستری اصفهان اظهار داشت: کانون وکلای دادگستری همانند شهرداری، یک موسسه ی غیردولتی عمومی با کارکردهای حاکمیتی است که در نبود حمایت های مالی و سازمان یافته ی مناسب، تاکنون به خوبی توانسته است نقش خود را در راستای وظایف ذاتی خویش ایفا نماید.
    دکتر قدرت الله نوروزی با اشاره به وجود زمینه های تعامل و همکاری مشترک میان کانون وکلای دادگستری و شهرداری، افزود: وجود بخش های حقوقی مختلفی در شهرداری اصفهان و نیز ماموریت ها و مسئولیت های مشترک در زمینه ی آگاهی بخشی حقوقی به شهروندان، راه را برای تعاملات هر چه بیشتر میان این دو مجموعه فراهم خواهد کرد.
    وی هم چنین با اشاره به وجود مشکلات متعدد فراروی کانون های وکلای دادگستری تصریح کرد: امروزه شرایط شغلی و معیشتی برای وکلای محترم، بیش از پیش دشوار شده و متاسفانه انتظارات نهاد وکالت از نهادهای مربوطه نیز به خوبی محقق نشده است.

  • بومی‌سازی یونیزاسیون چمبر ضخامت ‌سنج‌های خطوط نورد شركت فولاد مباركه

    بومی‌سازی یونیزاسیون چمبر ضخامت ‌سنج‌های خطوط نورد شركت فولاد مباركه

    به گزارش مجله خبری اینهفته؛ بهزاد شیرانی مدیر بازرسی فنی و اتوماسیون و ابزار دقیق با اعلام این خبر افزود: در شرکت فولاد مبارکه تعداد 32 دستگاه ضخامت‌سنج و پوشش‌سنج در خطوط نورد که عمدتا در ناحیه نورد سرد قرار دارند، جهت اندازه‌گیری و کنترل ضخامت ورق و یا پوشش آن مشغول به کارند.
    وی افزود: تاکنون در صورت بروز اشکال و خرابی این دتکتورها، اقدام به خرید و تعویض آن‌ها می‌گردید و این امر با توجه به مسائل و مشکلات ناشی از تحریم و عدم فروش آن‌ها از طرف سازندگان اصلی که عمدتا شرکت‌های آمریکایی هستند، بسیار زمانبر بود و با هزینه بسیار زیادی صورت می‌گرفت. به همین دلیل با توجه به سیاست کلی شرکت مبتنی بر استفاده از دانش و توان داخلی، تصمیم به بومی‌سازی این تجهیز گرفته شد.
    مدیر بازرسی فنی و اتوماسیون و ابزار دقیق تصریح کرد: با توجه به اینکه این دتکتورها از تکنولوژی بسیار خاص و پیشرفته برخوردارند، لازم بود کلیه اطلاعات عملکردی تجهیز از نظر اطلاعات ورودی، فرایند پردازش اطلاعات و سیگنال‌های خروجی تجهیز شناسایی و مورد آنالیز قرار گیرد؛ به‌نحوی‌که پس از ساخت و بهینه‌سازی تجهیز، امکان استفاده از آن در انواع دیگر سیستم‌های ضخامت‌سنج با خروجی دتکتور آنالوگ و دیجیتال وجود داشته باشد.
    وی افزود: این پروسه تحقیق و آنالیز دقیق توسط تیم کارشناسان نگهداری و تعمیرات سیستم‌های پرتوزا صورت گرفت و نهایتا یک پروژه بومی‌سازی با محوریت قسمت نگهداری و تعمیرات سیستم‌های پرتوزا با همکاری واحد اتوماسیون و ابزار دقیق تاندم‌میل ناحیه نورد سرد، واحد بومی‌سازی و شرکت فکور پردازش چهلستون شروع گردید.
    شیرانی در ادامه خاطرنشان کرد: پس از گذشت حدود 4 ماه عملیات مهندسی معکوس سخت‌افزاری و نرم‌افزاری، شبیه‌سازی، تهیه نقشه مدارات الکترونیک و تست‌های اولیه، سرانجام تجهیز مذکور ساخته و با هماهنگی تعمیرات اتوماسیون و ابزار دقیق تاندم‌میل در سیستم ضخامت‌سنج بعد از استند 5 با یک عملیات کالیبراسیون مجدد و اندازه‌گیری دقیق و صحیح ورق، با موفقیت نصب و راه‌اندازی گردید.
    مدیر بازرسی فنی و اتوماسیون و ابزار دقیق در ادامه به صرفه‌جویی حاصل از بومی‌سازی این پروژه اشاره کرد و گفت: در حال حاضر 3 عدد از نمونه بومی‌سازی‌شده با جوابگویی به تمامی پارامترهای مورد انتظار ساخته و نصب شده و برنامه‌ریزی جهت تأمین یدکی و جایگزینی کلیه نمونه‌های خارجی به‌تدریج در دستور کار قرار دارد. در این میان با توجه به اینکه قیمت نمونه خارجی حدود 900 میلیون تومان بود و نمونه ارتقایافته بومی‌سازی شده حدود 300 میلیون تومان هزینه در برداشت، صرفه‌جویی حدود 19 میلیارد تومانی برای فولاد مبارکه رقم خورد.
    کامران کلوشانی رئیس ابزار دقیق و کالیبراسیون نیز در خصوص مزایای اجرای این پروژه یادآور شد: دتکتور بومی‌سازی‌شده ضمن داشتن کارایی و عملکرد کامل نمونه اصلی، دارای مزایایی ازجمله سرعت نمونه‌برداری بهتر همراه با دقت بیشتر از ورق، نویزپذیری کمتر و اینترلاک دما جهت جلوگیری از آسیب دیدن تجهیز در صورت افزایش بیش از حد دمای محیط و همچنین خروجی آنالوگ و دیجیتال جهت استفاده در سیستم‌های ضخامت‌سنج سایر خطوط نورد است.
    وی افزود: قسمت‌های اصلی این سیستم‌ شامل منبع تولید پرتو (اشعه ایکس یا گاما)، دتکتور (آشکارساز)، استاندارد مگازین و کنترل باکس است. دتکتورهای مورداستفاده در این تجهیزات بسته به میزان دقت اندازه‌گیری موردنیاز، عمدتا از دو نوع آشکارساز سوسوزن (scintilation) و آشکارساز گازی هستند که اصطلاحا اتاقک یونش (Ionization Chamber) نامیده می‌شوند. بدین منظور در خطوط تاندم‌میل نورد سرد که دقت نسبتا بالایی در اندازه‌گیری و کنترل ضخامت ورق در قفسه‌های ورودی و خروجی موردنیاز است ، از این دتکتورها استفاده شده است.
    رئیس ابزار دقیق و کالیبراسیون بیان داشت: از مهم‌ترین آثار الکتریکی پرتوها در محیط، ایجاد یونش است و عمده‌ترین کاربرد یونش ناشی از برخورد پرتوها با ماده را می‌توان در آشکارسازهای گازی مشاهده کرد. در این آشکارسازها، فضای بین دو الکترود از گاز مناسبی پر شده و الکترودها به یک منبع تغذیه جهت ایجاد اختلاف پتانسیل متصل می‌گردند.

    کلوشانی افزود: در این فعالیت براثر برخورد پرتو فرودی به آشکارساز، تعدادی از اتم‌های گاز یونیزه شده و در نتیجه تعدادی جفت یون (الکترون و یون مثبت) تولید می‌گردد که در آن جفت یون‌ها تحت تأثیر اختلاف پتانسیل اعمال‌شده به طرف الکترود ناهم‌نام حرکت کرده و جذب می‌شوند. نتیجتا در خروجی، جریان یا پالس الکتریکی ایجاد می‌گردد که این جریان الکتریکی تقویت شده و مبنای اندازه‌گیری ضخامت ورق به حساب می‌آید؛ ضمن اینکه در سیستم‌های ضخامت‌سنج، ورق تولیدی از فضای مابین منبع تولید پرتو و دتکتور عبور می‌کند. مقداری از پرتوهای تابش‌شده به سمت ورق، بسته به جنس و همچنین ضخامت، جذب آن شده و مقداری نیز از ورق عبور می‌نماید. پرتوهای عبوری از ورق به دتکتور وارد شده و طبق فرایند توضیح داده‌شده، مبنای اندازه‌گیری ضخامت ورق می‌شوند.
    مدیر بازرسی فنی و اتوماسیون و ابزار دقیق در پایان از زحمات و همکاری قسمت‌های قطعات یدکی، بومی‌سازی، دفتر فنی، اتوماسیون و ابزار دقیق تاندم‌میل که در این پروژه ما را یاری نمودند تشکر و قدردانی نمود.

  • چگونه با همکاران تنبل کار کنیم

    چگونه با همکاران تنبل کار کنیم

    کارکردن با فردی که مدام از زیر کار در می رود، بسیار سخت است و می تواند عملکرد شما را تحت تأثیر قرار دهد. در ادامه‌ی مقاله، چند مورد را معرفی می کنیم که به شما می گوید چطور باید با چنین فردی برخورد کنید.

    ▪️نگذارید باعث حواس پرتی شما شوند

    نباید وقت خود را با تمرکز روی کارهای همکارتان تلف کنید. سعی کنید هیچ توجهی به او نداشته باشید و روی کار خود متمرکز شوید. توجه به همکار تنبل و از زیر کار در رو، شما را هم از کار می اندازد.

    ▪️توجهی به ناعادلانه بودن این رفتار نکنید

    شاید فکر کنید این بی‌عدالتی است که برای انجام هیچ کاری حقوق بگیرد و هیچ مجازاتی هم برایش درنظر گرفته نمی شود؛ اما شکایت کردن هیچ فایده‌ای ندارد. پس به جای آن روی بهتر شدن خودتان متمرکز شوید.

    ▪️اجازه ندهید رفتارهای او روی شما تأثیر بگذارد

    وقتی انرژی و وقت خود را روی عصبانی بودن از همکارتان صرف کنید، عملکرد شما به طور قابل توجهی پایین می‌آید. پس شما هم تبدیل به همکاری آزاردهنده می شوید.

    ▪️سخن چینی نکنید

    اگر پیش مدیر خود بروید و به او بگویید: “من این پروژه را به جایی رسانده‌ام اما دیگر نمی توانم ادامه دهم، زیرا همکارم وظایف خود را انجام نمی دهد.”، این بیان تأثیرگذاری بیشتری خواهد داشت و به موضوع اصلی اشاره می کنید بدون اینکه فردی خبرچین به نظر برسید. اگر مدیر درباره عملکرد همکارتان سؤال پرسید صادقانه به او جواب بدهید.

    ▪️همانند همکارتان رفتار نکنید

    شما نباید وقت خود را همانند او 2 ساعت برای نهار خوردن تلف کنید و مدام از پشت میزکارتان بلند شوید. اگر می خواهد باب صحبت را باز کند، به او یادآوری کنید کارهای زیادی برای انجام دادن دارید. شاید ترغیب شوید همانند او رفتار کنید، اما این کار اصلاً درست نیست.

    ▪️وظایف آن‌ها را انجام ندهید

    باید به آن‌ها درباره وظایف و زمان انجام دادنشان هشدار دهید، اما وظایف آن‌ها را انجام ندهید و وقت خود را تلف نکنید.

    ▪️نگذارید موفقیت‌های شما تحت تأثیر قرار بگیرد

    اگر مدیرتان متوجه شد کارها جلو نمی رود، اجازه ندهید شما را سرزنش کنند. اینجاست که باید وارد عمل شوید و حرف بزنید.

    ▪️از فرصت استفاده کنید تا تبدیل به رهبر شوید

    این بهترین فرصت است تا کمی جلو بیایید و خود را برای مواجهه با شرایط سخت بهتر بشناسید. وقتی پیش مدیر می روید به او بگویید همکارتان کار خودش را انجام نمی دهد و شما می خواهید نقش رهبر را ایفا کنید. سپس نزد همکارتان بروید و به او بگویید می خواهید در انجام وظایفش به او کمک کنید.

    ▪️همکارتان را پیش بقیه افراد گروه زیر سؤال نبرید

    این کار اشتباه بزرگی است و می تواند باعث ایجاد سوء تفاهم و ناراحتی دیگران شود.

    ▪️با همکارتان ارتباط برقرار کنید

    با او در مورد اهداف و زمان انجام کارها صحبت کنید. گاهی آن‌ها تنبل نیستند و تنها نمی‌دانند چطور زمان و وظایف خود را مدیریت کنند. شاید آن‌ها مشکلات شخصی و خانوادگی دارند و این مشکلات سبب شده نتوانند روی وظایف خود تمرکز کنند.

    ▪️پروژه‌های مشارکتی با همکارتان انجام ندهید

    اگر همکار تنبلی دارید، هیچ کسی حتی مدیرتان نمی تواند او را مجبور به کارکردن کند. پس زیر بار پروژه‌هایی که نیازمند همکاری آن فرد است، نروید. اگر مجبور به قبول این پروژه هستید، تنبلی او را در برنامه‌ی خود لحاظ کنید.